Dedíquese a su negocio. Crea en él más que cualquier persona... Si le gusta su trabajo, usted le dedicará todos los días, y lo hará de la mejor manera, y en poco tiempo todos en su entorno se contagiarán de esa pasión, como una enfermedad Votes: 33
Si todos están haciéndolo de una manera, hay una buena posibilidad de que usted encuentre su espacio si hace exactamente lo opuesto. Pero esté preparado para ser condenado por mucha gente, que le dirá que está en el camino errado Votes: 30
Si usted no confía en sus ayudantes y no deja que sepan lo que está ocurriendo, ellos sentirán que usted no los considera realmente como socios Votes: 27
Comunique todo lo que fuese posible a sus colaboradores. Cuanto más sepan ellos, más comprenderán. Cuanto más comprendan, más se interesarán. Cuanto más se interesen… no van a parar Votes: 24
Creo haber superado cada una de mis deficiencias personales por la simple pasión por el trabajo. No sé si usted nació con esa pasión pero se puede aprender porque se necesita de ella Votes: 24
Escucha a todos en tu empresa e incentiva la comunicación. Los empleados en "la línea del frente", los que normalmente hablan con el consumidor, son los únicos que saben lo que está pasando ahí fuera Votes: 21
Valore todo lo que sus colaboradores hagan por el negocio. El cheque de salario y la opción para la compra de acciones compran un tipo de lealtad Votes: 21
Motive a sus colaboradores. Dinero y prosperidad apenas no bastan. Constantemente, día a día, piense en nuevas maneras y más interesantes de motivar y desafiar a sus colaboradores Votes: 21
Para delegar responsabilidades en su organización, y hacer que las buenas ideas se desarrollen junto con las responsabilidades, usted debe escuchar lo que sus colaboradores y asociados están tratando de decir Votes: 18
Información es poder y lo que usted gana en dar poder a sus colaboradores es mucho más que el riesgo de que esas informaciones lleguen a oídos de su competencia Votes: 18
Comprométete con tu negocio: debes ser la persona que más crea en tu empresa Votes: 15
Divida las ganancias con sus colaboradores, y trátelos como socios. Ellos también lo tratarán como socio, y juntos tendrán un desempeño muy superior a las expectativas Votes: 15
Las expectativas altas son la llave para alcanzarlo todo Votes: 12
Recuerde que las dos palabras más importantes para que el cliente vuelva son: “Satisfacción garantizada” Votes: 9
Controla tus gastos mejor que tus competidores. Es ahí donde siempre puedes encontrar tu ventaja competitiva Votes: 9
Nade contra la corriente. Recorra el camino inverso. No tome en cuenta la sabiduría convencional Votes: 9
Estimule a sus colaboradores y tendrá participación en la compañía Votes: 6
Relájese y todos a su alrededor se relajarán. Diviértase. Muestre entusiasmo siempre Votes: 6
Supera las expectativas de tus consumidores. Dales lo que quieren y un poco más Votes: 6
Continúe siendo una empresa y conserve el control, pero compórtese como un líder en una sociedad Votes: 6
Vea con buen humor sus fracasos y no los tome muy en serio Votes: 6
Celebre su éxito Votes: 3
A todos nosotros nos gusta saber cuándo alguien aprecia lo que hacemos por ellos. Nos gusta oír eso con frecuencia, en especial cuando hacemos alguna cosa de la cual realmente nos enorgullecemos... unas pocas palabras de elogio, bien escogidas, sinceras y oportunas. Ellas no cuestan absolutamente nada, y valen una fortuna Votes: 0